工作輪調(diào)
馬越基于「育才用才以活化組織」理念，建立組織與個人互惠的工作輪調(diào)制度，豐富其工作內(nèi)容，培育全方位人才。
海外派任
馬越實業(yè)有限公司是一個國際化、全球化的公司，各分公司及據(jù)點皆提供相關(guān)職缺予同仁邁進更頂尖的職涯。
專案指派
馬越組織內(nèi)提供相當多的專案任務(wù)，并指派適合的人才擔任專案工作，以學習培養(yǎng)更寬廣及更深入的職場經(jīng)驗。
薪酬制度
馬越實業(yè)有限公司薪酬制定依各職能工作困難度、責任權(quán)重等，來決定職務(wù)薪酬的水準。
尤其，工作複雜性、智能運用、問題解決能力、判斷能力、保密性等均涉及職務(wù)薪酬報償?shù)姆峙洹?/p>
如此藉以提升企業(yè)內(nèi)部組織運作順暢與競爭力。
馬越實業(yè)有限公司提供相當具彈性的學習環(huán)境與多元的訓練課程。從您成為馬越一份子的那天開始即已協(xié)助規(guī)劃同仁的個人發(fā)展計劃。對于您個人的學習
與成長，我們?nèi)f(xié)助您成為未來職場的頂尖好手：
1、 協(xié)助同仁了解個人的專業(yè)技能及生涯興趣。
2、 彈性化的雙軌職業(yè)生涯發(fā)展制度。
3、 量身訂做的個人學習發(fā)展計劃。
